🌍 ¡Somos Super Empresas y estamos presentes en más de 30 países!
Somos especialistas en consultoría de Recursos Humanos y trabajamos con una misión clara: ayudar a las personas y a las organizaciones a crecer juntas.
💡 Aquí encontrarás un lugar donde las ideas cuentan, donde la innovación es parte del día a día y donde cada persona puede aportar su talento para construir el futuro del trabajo.
🙌 Formar parte de nuestro equipo significa unirte a una compañía global, flexible y cercana, que apuesta por la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores.
✨ Con nosotros podrás:
• Participar en proyectos internacionales que transforman empresas.
• Desarrollar tus habilidades junto a expertos apasionados.
• Crecer en un entorno abierto, dinámico y lleno de oportunidades.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo que ya está cambiando la manera de entender los Recursos Humanos? 🚀
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y administrar estrategias de compensación que aseguren equidad interna, competitividad externa y alineación con los objetivos del negocio.
Perfil académico:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado).
Requisitos y experiencia:
· Mínimo 5 años en compensaciones.
· Dominio de Excel avanzado y ERP de nómina.
· Conocimiento en valuación de puestos, análisis financiero y legislación laboral.
· Experiencia en:
o Diseño y mantenimiento de estructuras salariales.
o Análisis de equidad interna y competitividad externa (preferentemente con metodología MERCER).
o Validación de movimientos salariales mensuales.
o Planeación y control de presupuestos de sueldos y beneficios.
o Procesos de revisión salarial y cálculo de bonos.
o Actualización de estructuras organizacionales.
o Cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
