Descripción:
Principales responsabilidades
-Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables.
-Coordinar grupos de interés como la Comisión de Seguridad e Higiene, comando de incidentes, brigadistas y comités de investigación.
-Implementar el Pilar Seguridad del SGMR y las estrategias de seguridad y salud en el trabajo.
-Asegurar los recursos necesarios para la respuesta a emergencias.
-Gestionar simulacros para los diferentes riesgos y en cumplimiento a los requisitos aplicables.
-Implementar y supervisar la ejecución del plan anual de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
-Desarrollar e implementar programas de prevención de riesgos laborales.
-Apoyar la implementación del pilar medio ambiente, SGMR, certificaciones como Autogestión, Industria Limpia, etc.
-Participar en las auditorías e inspecciones internas y externas, y planificar las medidas de corrección correspondientes.
-Coordinar inspecciones de seguridad, informes de accidentes, incidentes y análisis de causa raíz.
-Fomentar la cultura de seguridad mediante liderazgo visible, reconocimiento y retroalimentación.
-Gestionar los programas de EPP , señalización, LOTO, ergonomía y diagnostico de seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
Conocimientos requeridos
-Normatividad de la STPS, Reglamento de Seguridad e Higiene, LFT, Ley del IMSS, Ley General de Protección Civil (federal, estado de Nuevo León y Municipio de Guadalupe)
-Evaluación de riesgos, análisis causa-raíz, investigación de accidentes
-Sistema contra incendios
-Gestión de crisis y comités de ayuda mutua
-Gestión de contratistas y permisos de trabajo para actividades de alto riesgo
-Herramientas de office
-Power BI (deseable)
Habilidades
-Capacidad para interpretar y aplicar normas de seguridad e higiene, salud ocupacional
-Elaboración de informes y reportes
-Liderazgo situacional
-Comunicación asertiva y escucha activa
-Toma de decisión
-Manejo de crisis
-Resiliencia
-Influencia y persuasión
